今日頭條的薪酬機制是目前智能最好的
為保證托管組在前期得到充分探索,促進持續交付,平臺將承擔上線前期探索過程中的風險。為此,智能交付實驗室增加了冷啟動階段的自動補償政策。今日頭條社,今日頭條廣告開戶找廣州陳華:姚五路(惠新同行,加粉絲吸引流量,全國代理,優化運營,渠道代理)
1.開始時間:2019年8月12日創建的托管組可享受冷啟動補償政策
2.維度:薪酬的計算基于【托管組】,與AD平臺的計劃粒度不同
【薪酬政策解讀】
1. 計算時間:從托管組開始,以及之后的三個日歷日(例如廣告主在 1 日 10 點創建托管項目,廣告展示從 11 點開始.付款時間包括1日11點~4日24點)
2.付款條件:
1)在補償時間范圍內,如果累計轉化次數大于50百度競價開戶,且轉化成本超過目標成本的30%,則可以支付補償
2)在以下情況下將不予支付:
我。廣告主修改期間內的目標費用
二。期間因賬戶余額不足或非系統原因暫停投資
三。創建托管項目組時,圖片+視頻<10或標題數<10
2.支付金額:
1)開始發貨并推遲4個日歷天,然后計算周期補償金額(留1天換回)
2)補償金額=實際消耗-目標成本×補償周期內的轉化次數(包括延遲返回轉化次數)
3.補償流程
1)每天早上,系統都會計算上一個補償周期的金額。系統審核通過后,補償金額將作為贈款記入廣告主賬戶,并通過站信通知(托管冷啟動超成本自動補償流程目前處于開發階段,預計8月底上線,上線后執行自動結算流程)
2)注:自2019年8月12日起保健品廣告開戶,補償政策將進入生效階段,即8月17日可計算上一補償周期(8月12日至8月16日)的金額;在自動支付上線前,超額費用補償將由產品運營的線下運行支持保健品廣告開戶,每周結算一次,補償金額將通過內部流程作為贈款記入廣告主賬戶批準。
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